¡Qué pozo sin fondo son los despidos disciplinarios, sobre todo en los tiempos que corren! Ojalá no os toque a ninguno, porque cualquier causa es buena para que la empresa te despida de esa forma -aún cuando sea tan nimia, risible y peregrina como la que alegó en el mío- sin indemnización ni nada ¡ale, papelito y a la calle! y luego, como la llevas a juicio, siempre tiene el 50% de posibilidades de que le vaya bien, porque aunque sea la empresa la que tiene que probar que la causa del despido es real y ha sucedido, lo cierto es que para despedirte alegan una causa X que contraviene un punto del Convenio o del Reglamento Interno de Sanciones y como cada convenio es un mundo, la difícil misión de tu abogado es dejarle claro y meridiano ese convenio tuyo (en todos los puntos que pueda afectarte) a un juez que es la primera vez que tiene contacto con esa reglamentación y que, al acabar el juicio, debe tener la sensación de saberlo todo de ella.
En mi caso, después de 34 años de trabajo de expediente impoluto, y por la la nimiedad que alegaron, estaba claro que iban a perder el juicio y el despido iba a ser considerado improcedente, ya se lo avisó la juez -que no necesitó saber nada del Convenio- antes de dar comienzo al juicio cuando dijo aquello de: ¿Pero a ustedes no les parece una barbaridad despedir a una persona que lleva tantos años en la empresa por la causa que alegan? y se empeñó lo que pudo y lo que no para que llegáramos a un acuerdo, pero la empresa se negó en rotundo porque lo cierto es que, aún pagando la indemnización por improcedente, se ahorraba tooodo lo que le quedaba pagarme el resto de mi vida laboral y salía ganando pero de largo. Vamos, tanto salía ganando, que ni recurrió la sentencia.
La "suerte" es que desde que empezamos a olernos la jugada me dio algo de tiempo de ir haciendo cuentas, buscarme un buen abogado -para mí, el mejor del mundo, ¡gracias Miguel!- hablarlo con mis hijos y tirar p'alante, porque lo que está claro es que si tu empresa se empeña en prescindir de ti, podrás capear un temporal, pero no muchos más. El que la sigue la consigue y a ellos no les representa ningún riesgo.
Te advierto que con esta entrada solo te vas a enterar un poco más de mi vida, así que, sabiendo eso, si quieres puedes...
